中国制造2025亟需补齐人才短板

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4月6日,在Xi交通大学主办的“中国制造2025”智能制造高端论坛上,包括几位学者在内的100多位国内外行业专家就中国智能制造的脉搏给出了建议 如何弥补行业内人才的短缺已经成为专家们关注和讨论的焦点。

机械科学总研究所前副院长曲贤明认为,中国制造业与发达国家之间的主要差距在于六个方面:第一,质量与效益之间的差距;二是持续发展能力的差距;第三,优化产业结构的差距;第四,创新能力薄弱;第五,产品的突出质量问题;第六,薄弱的工业基础 此外,产业结构不合理,能源资源利用率低,尤其是产能过剩问题严重。这些是中国制造业要成为一个强国必须解决的主要问题。

“这些问题的根源是人才短缺 曲贤明说,其突出表现是:第一,制造业人才逃离序列与结构性短缺并存,高技能人才和领军人才短缺。 第二,制造业人才培养与实际需求脱节,工程教育实践薄弱。 第三,企业在制造业人才发展中的主体作用没有得到充分发挥,积极性不高。 第四,技术人员的总体社会地位和待遇相对较低。

记者了解到,针对我国制造业突出的质量问题、经济效益差、产业结构不合理和人才短期教育现状,“中国制造2025”提出了制造创新中心建设项目、智能制造项目、强工业基础项目、高端设备创新项目、绿色制造项目和两个三年行动计划。 中国工程院院士、计算机仿真和计算机集成制造专家李伯虎表示,为了实现中国从制造大国向制造强国转型的总体战略目标,中国必须以“互联网+”平台为媒介,促进产学研合作,打破信息不对称壁垒,整合来自企业、学校和研究机构的各种资源,实现产学研生态系统内的资源转化和共享。

华中数控集团董事长陈季红认为,中国需要尽快建立和完善技术转移转化服务链,探索推进技术转移服务的新模式,构建由技术经理协会、技术经理公司和技术经理组成的三级管理运营体系,创造技术转移服务的新形式。 (记者张毅)

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