业绩不好工作不保 年内已有超百位基金经理离职

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性能不佳,无法保证!超过100位基金经理在年内辞职

中国证券网

不久前,有一位特别悲伤的基金经理。

数据显示,基金经理超卖了影响今年第一季度业绩的电影和电视股票,他沉浸在“黑洞”危机的视觉黑色中。此外,他还将New Town Holdings列为重量级股票,几乎踩到了今年的“矿藏股”。每次。

最后,由于损失远大于利润,基金经理被公司解雇并最终离职。

但事实并非如此。统计数据显示,今年有104名基金经理离职,由于业绩不佳而被迫离职的基金经理人数大幅增加。

离职的基金经理人数达到四年来的最高水平

今年市场大幅波动,给基金经理带来了很大压力。东财选择统计数据显示,104家基金经理已从年初至今的公募基金中辞职,涉及70家基金公司,辞职人数已达到四年来的最高水平。

值得注意的是,离开基金的“资金”经理的比例大大减少,而表现不佳的基金经理更常见的是转移或辞职。

一位经过激烈辩论的基金经理最近于2016年3月开始管理第一只基金。在短短三年多的时间里,七只基金中只有一只有正回报,其余六只基金全部亏损。只有损失超过10%。虽然公告显示离职的原因是“个人原因”,但业内人士表示,他对离职并不感到惊讶,表现不断触底的基金经理注定要被淘汰。

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同样,已从GF基金辞职的五位基金经理中有四位在任期内获得负回报。例如,已辞职的王文灿在2017年12月至2019年6月期间管理广发的转型升级。期限回报率为-33.5%,年化收益率为-24.9%,同类产品在过去10%中排名,该基金是在今年第一季度末,规模不到0.01亿元。

表现不佳正在“炒鱿鱼”或变得正常

为什么有这么多基金经理因为今年表现不佳而离职?

来自上海证券基金研究中心的杨伟认为,今年有大量基金经理离开,或者因为2018年的市场环境不佳。在极端的市场环境下,基金业绩面临变化,大量由于去年的运营失误,基金经理们离开了。

“如果基金产品的相对排名和绝对回报率处于底部,那么基金经理离开是一件好事,而且行业需要这种适者生存,”杨说。

一些业内人士还表示,基金行业正处于快速发展阶段,基金产品正在迅速扩张,基金经理人数也呈线性上升趋势。基金经理未来的营业额绝对增长已成定局。在合理的评估机制下,消除投资研究能力差的基金经理将为拥有真正投资人才的从业人员提供更多机会。

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主编:陈鑫