2019“淮海+伯乐汇”年度主题论坛召开

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2019年8月16日,“淮海+博乐会”年度主题论坛成功举办。本次论坛的主题是“建设一流的人才发展环境,创造人才高峰”,黄埔区委组织部,区人力资源和社会保障局,区财政办,区妇联,有关部门负责人街道党工委办公室,区税务局,区公安局出入境管理处和淮海+博乐会全体成员共80多人参加了论坛。

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业内知名学者和资深专家就论坛主题进行了深入的交流和讨论。上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长,研究员涂其玉在主题演讲中强调,“不要忘记最初的心,打动人民的心”,未来的城市规划将会更加关注人的需求。富士施乐(中国)有限公司副总裁朱德康先生介绍了以“乐之治”为主题的富士施乐人才可持续发展战略;朱德康先生认为,企业的发展必须依靠人力资源。提前布局和储备。美世(中国)有限公司员工福利业务总监魏伟先生发布了“2019年全球人才战略”;魏伟先生认为,随着技术环境的急剧变化,企业的全球人力资源管理将发生颠覆性的变化。

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在论坛政策制定和沟通方面,区人力资源和社会保障局,区税务局,区公安局出入境管理办公室和街道办事处等政府职能部门负责人面对面进行了面对面交流。面对企业人力资源部门最新政策的会议。解释疑惑。

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会前,淮海中路街道党委副书记戴雪林对淮海+博乐会的工作进行了回顾和总结。据戴雪林同志介绍,“淮海+博乐会”于2017年4月20日正式启动。两年多来,在区委组织部,区人民社会保障局和区财政指导下。办公室,在企业人力资源部门负责人的大力支持下:首先,它已成为“政治与企业互动与产业交流”的平台。据统计,到目前为止,“淮海+博乐会”平台已聚集了129多家企业,平台活跃成员数量已达168家;它已成功举办了6次季度活动,3次特别政策公告,以及1,000多名参与者。二是成为“高效对接需求平台”。自该平台投入运营以来,已经收到并解决了会员单位在“培训培训,政策咨询,员工招聘,出入境服务等方面”的120多起投诉。第三是成为“双向”共享共赢平台。“淮海+博乐会动员相关会员单位,为社区成员提供身份识别,志愿服务,帮助,帮助学生,帮助残疾人,慈善捐赠等公益活动,并在商业建筑社区和居民社区之间架起一座桥梁。/P>

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论坛结束后,主办方特地邀请香山医院着名中医师提供现场咨询和咨询服务。