职场中,做好这三种工作,领导会更喜欢你

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原来我的工作场所策略昨天我想分享

在工作场所,具有不同能力和不同能力的人有不同的制作方式。有些人通往晋升和加薪的道路很顺利,有些人已经奋斗多年但仍然保持原状。我们必须承认,工作能力的强弱直接决定了你在工作场所的发展程度。您工作能力的表现以及与他人沟通的能力间接决定了您在工作场所的发展。今天,小编将与您分享。在工作场所做这三件事不仅会受到领导者的重视,也会受到同事的欢迎。想知道的朋友,让我们来看看吧!

1.当你要求工作时制定计划

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当我们在工作场所工作很长时间时,我们会发现自己在工作中遇到困难。每项任务都会给我们带来一些障碍。也许我们需要与其他部门的人合作,或者我们需要优秀的领导者。签名等。当你遇到麻烦时你会怎么做?工作场所中的许多员工会直接将问题抛给领导者,这就是领导者不能重复使用的原因。如果你希望能够得到领导的重用,你必须先成为一个好人,学会主动解决工作中遇到的困难,让领导看到你解决问题的能力,这就是为什么重用你的领导者。因此,当我们经常要求领导者工作时,我们会制定自己的计划,让领导者看到你的努力。

2.在报告工作时说出结果

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在工作场所报告工作也非常重要。这是一个允许您进行总结和反思的过程,是一种让领导者了解您工作进度的表达方式。因此,当我们向领导层报告时,我们也必须采取一定的预防措施。这里我们列出两点:在报告工作中,我们只需要明确您的进度,而不是枚举。所有工作,精简和能力。否则,不仅浪费了领导和同事的时间,而且给领导者留下了不好的印象,这将给他们未来的晋升带来麻烦,影响未来的职业发展。因此,我们必须在报告时告诉结果。

3.在游戏恢复期间讨论工作流程

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每项工作完成后,有必要及时恢复,不仅要提高自己的工作能力,还要改善工作流程,交流经验,改善不足。当您负责引导每个人重新工作时,重要的是报告工作流程而不是结果,因为结果已经众所周知,并且更多地谈论他们的反思和总结。过分强调结果可能会产生副作用。一般来说,每个人都关心你在实际工作中的经历。因此,我们必须讨论恢复时的工作流程。只有这样,我们才能清楚地解释工作中更好的地方,并提醒大家注意出错的要点,以便他们得到领导和同事的认可。

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